Pogosta vprašanja direktorjev in vodij

  • Kako bo ocenjevanje zaposlenih vplivalo na naš posel?

  • Kolikšni so stroški ocenjevanja zaposlenih? Kolikšen je strošek nakupa celotnega programa?

  • Nam bo ocenjevanje zaposlenih pomagalo podkrepiti strateške cilje?

  • Ali je vaše svetovanje pomagalo razrešiti podobne probleme kot jih ima naše podjetje?

  • Ali lahko vaša ocenjevalna orodja prilagodimo na našo edinstveno kulturo podjetja?

  • Ali bodo orodja pomagala zmanjšati stroške in povečati vzajemno vrednost investicije?

  • Kako bi proces ocenjevanja zaposlenih glede na delovno mesto deloval v našem podjetju?

  • Ali se lahko ocenjevalni proces prilagodi glede na ritem podjetja?

  • Kakšna sredstva so potrebna za uporabo programa?

  • Ali naj ocenjujem obstoječe zaposlene ali nove potencialne kandidate?

  • Ali je to legalno?

Pogosta vprašanja za kadrovskih direktorjev in vodij izobraževanj

  • Kakšne tipe orodij ponujate?

  • Ali lahko vaša ocenjevalna orodja prilagodimo na našo edinstveno kulturo podjetja?

  • Ali so vaša orodja znanstveno podprta in zanesljiva?

  • Kakšno podporo lahko pričakujemo?

  • Ali za analizo podatkov potrebujemo psihologa?

  • Kolikšna je cena vaših orodij in svetovalnih storitev?

  • Je cena vaših storitev konkurentna alternativnim možnostim?

  • Kakšni tipi poročil so na voljo?

  • Kakšno usposabljanje in podporo ponujate?

  • Je mogoče povezati vaš sistem z našim HRIS sistemom?

  • Ali bodo vaše rešitve pomagale povečati kredibilnost naše organizacije?

Kdo nam zaupa

Profiles International Slovenija | Telefon: 02 62 03 700| Pišite nam

KADROVSKE STORITVE d.o.o.  Beloruska ulica 7, 2000 Maribor